Top 10+ Quyền Lợi Của Thực Tập Sinh Nhật Bản Ít Ai Biết

Là thực tập sinh (TTS) tại Nhật Bản, bạn không chỉ có cơ hội học hỏi kỹ năng mà còn được bảo vệ bởi nhiều quyền lợi và phải tuân thủ nghĩa vụ cụ thể. Bài viết này sẽ tiết lộ top 10 quyền lợi và nghĩa vụ ít ai biết đến, dựa trên quy định mới nhất từ Luật Lao động Nhật Bản và chương trình Thực tập sinh Kỹ năng (Tokutei Ginou). Với từ khóa "quyền lợi thực tập sinh Nhật Bản" và "nghĩa vụ TTS Nhật Bản", bài viết giúp bạn hiểu rõ để chuẩn bị hành trình xuất khẩu lao động (XKLĐ) hiệu quả, tránh rủi ro và tối ưu lợi ích.

Mức Lương Tối Thiểu Tăng Từ Tháng 10/2025

Một trong những quyền lợi mới nhất mà ít TTS biết là mức lương tối thiểu được điều chỉnh tăng từ tháng 10/2025, theo quy định mới của chính phủ Nhật Bản. Trung bình, lương giờ tăng lên 1.121 yên, giúp lương cơ bản của TTS dao động từ 180.000 - 220.000 yên/tháng (khoảng 30-38 triệu VNĐ), tùy vùng. Điều này nhằm bù đắp chi phí sinh hoạt và thu hút lao động nước ngoài.

Thực tế: TTS ở vùng Kanto như Tokyo có thể hưởng lương cao hơn, nhưng cần kiểm tra đơn hàng để tránh bất ngờ.

Tham Gia Bảo Hiểm Đầy Đủ Và Hoàn Trả Nenkin

TTS được hưởng bảo hiểm y tế quốc dân (Kokumin Kenko Hoken), tai nạn lao động (Rosai Hoken), hưu trí (Nenkin) và thất nghiệp (Koyo Hoken) ngay từ tháng đầu. Ít ai biết rằng sau khi về nước, TTS có thể hoàn trả bảo hiểm Nenkin lên đến 60-80 triệu VNĐ sau 3 năm, tùy mức lương.

Mẹo: Giữ sổ Nenkin cẩn thận và nộp đơn hoàn trả qua công ty phái cử để nhận tiền nhanh chóng.

Nghỉ Phép Có Lương Tăng Dần Theo Thời Gian

Sau 6 tháng làm việc, TTS được 10 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, tăng lên 11 ngày sau 1 năm và cao hơn ở các năm tiếp theo. Quyền lợi này ít được đề cập nhưng giúp TTS cân bằng công việc và cuộc sống, đặc biệt trong chương trình Kỹ năng Đặc định.

Lưu ý: TTS có thể sử dụng nghỉ phép để về thăm gia đình mà không mất lương.

Chuyển Đổi Nơi Làm Việc Trong Tình Huống Bất Khả Kháng

Theo chính sách mới công bố năm 2024 và áp dụng 2025, TTS có quyền chuyển nơi thực tập nếu gặp tình huống bất khả kháng như phá sản công ty hoặc lạm dụng lao động. Điều này bảo vệ TTS khỏi môi trường làm việc kém chất lượng.

Thực tế: Báo cáo lên OTIT (Tổ chức Thực tập Kỹ năng) để được hỗ trợ chuyển đổi nhanh chóng.

Đào Tạo Tiếng Nhật Và Kỹ Năng Miễn Phí

TTS được tham gia đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề miễn phí trước và sau khi sang Nhật, giúp nâng cao trình độ và cơ hội việc làm sau này. Ít ai biết rằng chương trình số 1 cho phép TTS học tiếng Nhật trong 1 năm đầu.

Lợi ích dài hạn: Chứng chỉ kỹ năng giúp TTS dễ dàng xin việc tại Việt Nam hoặc định cư Nhật Bản.

Lương Phụ Trội Cho Làm Thêm Giờ Và Ngày Nghỉ

TTS được nhận lương phụ trội từ 25% cho làm thêm giờ và 35% cho ngày nghỉ, theo luật lao động. Quyền lợi này ít được biết nhưng giúp tăng thu nhập đáng kể nếu làm overtime.

Mẹo: Kiểm tra bảng lương hàng tháng để đảm bảo tính đúng hệ số phụ trội.

Tuân Thủ Luật Lao Động Và Không Bỏ Trốn

TTS phải tuân thủ giờ làm việc, an toàn lao động và không bỏ trốn hợp đồng, nếu vi phạm có thể bị cấm nhập cảnh Nhật Bản vĩnh viễn. Nghĩa vụ này ít được nhấn mạnh nhưng quan trọng để duy trì chương trình XKLĐ.

Hậu quả: Bỏ trốn dẫn đến mất quyền lợi bảo hiểm và hoàn tiền Nenkin.

Tham Gia Đào Tạo Và Đóng Góp Cho Công Ty

TTS phải tham gia đầy đủ các khóa đào tạo và đóng góp hiệu quả cho công ty tiếp nhận, bao gồm học tiếng Nhật và kỹ năng nghề. Nghĩa vụ này giúp nâng cao giá trị chương trình nhưng ít ai chú ý.

Lợi ích: Đóng góp tốt có thể dẫn đến gia hạn hợp đồng hoặc khuyến nghị.

Báo Cáo Vi Phạm Và Duy Trì Môi Trường An Toàn

TTS có nghĩa vụ báo cáo vi phạm như môi trường làm việc không an toàn hoặc lạm dụng, nhưng cũng phải duy trì an toàn cho bản thân và đồng nghiệp. Nghĩa vụ này ít được biết nhưng giúp bảo vệ cộng đồng lao động.

Cách thực hiện: Liên hệ OTIT hoặc nghiệp đoàn để báo cáo kịp thời.

Đảm Bảo Lý Lịch Sạch Và Không Vi Phạm Pháp Luật

TTS phải giữ lý lịch sạch, không vi phạm pháp luật Nhật Bản như trộm cắp hoặc sử dụng chất cấm. Nghĩa vụ này ít ai đề cập nhưng ảnh hưởng đến toàn bộ chương trình XKLĐ Việt Nam.

Hậu quả: Vi phạm có thể dẫn đến trục xuất và cấm tham gia chương trình vĩnh viễn.

Hỗ Trợ Từ DMT Human

DMT Human - đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản - cung cấp tư vấn miễn phí về quyền lợi và nghĩa vụ của TTS, giúp bạn chuẩn bị hồ sơ và hành trình suôn sẻ.

• Hotline: 096 4941 666 - 096 1877 133
• Địa chỉ: Số 23, ô đất ĐG6, Khu Trũng trên - Đìa các, thôn Lai Xá, xã Kim Chung, huyện Hoài Đức, Hà Nội

Liên hệ DMT Human ngay hôm nay để được tư vấn chi tiết về top 10 quyền lợi và nghĩa vụ của thực tập sinh Nhật Bản. Chúc bạn thành công!